SMMM Staja Giriş Sınavı (SGS), TÜRMOB tarafından Ankara Üniversitesi aracılığıyla yapılan ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik stajına kabul için girilmesi zorunlu olan, yüksek rekabet içeren bir sınavdır. Sınav; Alan Bilgisi, Genel Kültür–Genel Yetenek ve Yabancı Dil olmak üzere üç ana bölümden oluşmakta ve bağıl değerlendirme sistemi ile değerlendirilmektedir.

Başkent Kariyer SMMM Staja Giriş Sınavı Hazırlık Programı, bu sınavın yapısına ve değerlendirme sistemine birebir uyumlu şekilde hazırlanmış, alan bilgisi ağırlıklı ve sınav odaklı bir eğitim programıdır. Amaç; adayların yalnızca doğru sayısını artırmasını değil, bağıl değerlendirme sisteminde avantaj sağlayacak güçlü bir performans ortaya koymasını sağlamaktır.

📝 STAJA GİRİŞ SINAVI YAPISI

Staja Giriş Sınavı, toplam 130 sorudan oluşan test biçiminde uygulanmaktadır:

• Alan Bilgisi: 100 soru

• Genel Kültür – Genel Yetenek: 20 soru

• Yabancı Dil (Almanca / Fransızca / İngilizce): 10 soru

Değerlendirme Ağırlıkları

• Alan Bilgisi: %80

• Genel Kültür – Genel Yetenek: %13,33

• Yabancı Dil: %6,67

📊 STAJ GİRİŞ SINAVI KONULARI VE SORU SAYILARI

Genel Kültür ve Genel Yetenek (20 Soru)

• Türkçe: 7

• Matematik: 8

• Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi: 5

Yabancı Dil (10 Soru)

• Almanca / Fransızca / İngilizce: 10

Alan Bilgisi (100 Soru)

Muhasebe ve Denetim – 58 Soru

• Finansal Muhasebe

• Muhasebe Bilgi Sistemi

• Uluslararası Muhasebe Kuruluşları

• Türkiye Muhasebe Standartları: 26

• Maliyet Muhasebesi: 8

• Mali Tablolar Analizi: 8

• Denetim: 16

Ekonomi ve Maliye – 12 Soru

• Ekonomi: 6

• Maliye: 6

Hukuk – 30 Soru

• Meslek Hukuku: 6

• Mesleki Değerler ve Etik: 6

• İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku: 6

• Vergi Hukuku: 6

• Ticaret Hukuku: 6

• Borçlar Hukuku: 6

Toplam Soru Sayısı: 130

⚖️ BAĞIL DEĞERLENDİRME SİSTEMİ NEDİR?

Staja Giriş Sınavı’nda adayların başarı durumu mutlak doğru sayısına göre değil, sınava giren adayların genel performansına göre belirlenmektedir. Bu nedenle sınavda bağıl değerlendirme sistemi uygulanır.

Bağıl değerlendirme sisteminde:

• Adayın başarısı, sınava giren diğer adayların başarı düzeyi ile birlikte değerlendirilir.

• Tüm adayların puan ortalaması esas alınır.

• Adayın puanının bu ortalamanın üzerinde veya altında olması, başarı durumunu belirler.

• Aynı doğru sayısı, farklı sınavlarda farklı başarı puanlarına karşılık gelebilir.

Alan bilgisi ve genel kültür–genel yetenek puanları ayrı ayrı hesaplanmakta; ortalamaları 50, standart sapmaları 10 olacak şekilde normal dağılıma dönüştürülmektedir. Daha sonra bu puanlar, soru sayılarına göre ağırlıklandırılarak ağırlıklı başarı puanı elde edilmektedir.

Bu sistem gereği:

• Her sınavda aynı doğru sayısıyla aynı puanı almak mümkün değildir.

• Geçmiş sınavlarda %55 doğru ile başarılı olunan sınavlar olduğu gibi, %63 doğruya rağmen başarısız sayılan sınavlar da olmuştur.

Staj Yönetmeliği’nin 7. maddesi uyarınca, 60 ve üzeri başarı puanı alan adaylar staja kabul edilmektedir.

🎯 NEDEN BAŞKENT KARİYER SGS HAZIRLIK PROGRAMI?

• Bağıl değerlendirme sistemine uygun alan bilgisi ağırlıklı eğitim

• Soru dağılımına birebir uyumlu içerik

• Sınav mantığını öğreten, ezberden uzak yaklaşım

• Muhasebe, denetim, hukuk ve maliye alanlarında güçlü altyapı

• SMMM staj sürecine sağlam başlangıç